퇴직금 계산법 총정리! (2025년 기준)
퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 중요한 금액입니다. 오늘은 퇴직금 계산법, 지급 조건, 신청 방법 등을 쉽게 정리해볼게요!
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✅ 퇴직금 지급 조건
퇴직금을 받으려면 아래 조건을 충족해야 합니다.
🔹 1년 미만 근무자, 주 15시간 미만 근무자는 퇴직금을 받을 수 없습니다.
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📌 퇴직금 계산법 공식
퇴직금은 다음 공식으로 계산됩니다.
> 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × (재직기간 ÷ 365)
1일 평균임금 계산법
1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 총급여 ÷ 90일로 계산합니다.
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📝 퇴직금 계산 예시
📍 예시 1) 2년 근무한 직장인의 퇴직금
· 최근 3개월 총 급여: 900만 원
· 1일 평균임금: 900만 원 ÷ 90일 = 10만 원
· 퇴직금 계산: 10만 원 × 30 × (2년 ÷ 1년) = 600만 원
📍 예시 2) 3년 6개월 근무한 직장인의 퇴직금
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💰 퇴직금 지급 기한 & 신청 방법
✔ 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 함
✔ 회사가 지급하지 않으면 고용노동부에 신고 가능
✔ 신고 후에도 지급하지 않으면 연 20% 지연이자 발생
🔹 퇴직금 미지급 신고 방법
1. 고용노동부 홈페이지에서 온라인 신고
2. 가까운 고용노동부 지청 방문 후 신고서 제출
3. 회사가 지급 거부할 경우 법적 조치 가능
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📌 퇴직금 관련 Q&A
Q1. 퇴직금이 세금 부과 대상인가요?
✔ 네, 하지만 일정 금액까지는 비과세 적용됩니다.
Q2. 계약직, 아르바이트도 받을 수 있나요?
✔ 1년 이상 근무 + 주 15시간 이상이면 가능합니다.
Q3. 퇴직금 중간 정산 가능할까요?
✔ 원칙적으로 불가능하지만, 주택 구입, 장기 요양비 필요 시 예외 허용
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🔗 퇴직금 계산기 활용하기
고용노동부 퇴직금 계산기 → 고용노동부 홈페이지
퇴직금을 미리 계산해보고 싶다면, 퇴직금 계산기를 이용해보세요! 😊
📌퇴직금 계산기 바로가기 링크
→https://labor.moel.go.kr/cmmt/calRtrmnt.do
퇴직금 계산 < 고용노동부 노동포털
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