정부지원 & 신청가이드

2025년 장년수당 총정리｜자격조건·신청방법·지급금액 안내노후로 넘어가기 전, 경제적 어려움을 겪는 중·장년층을 지원하기 위한 제도가 바로 장년수당입니다. 본 글에서는 장년수당의 지원대상, 자격조건, 지급금액, 신청절차를 공신력 있는 자료를 바탕으로 정리하고, 실제 생활에 어떻게 도움이 되는지 친절하게 안내드립니다.장년수당이란 무엇인가?장년수당은 50~64세 장년층을 대상으로 일정한 소득 요건을 충족할 경우 생활 안정과 구직 활동을 지원하기 위해 지급되는 복지 수당입니다. 고령수당(노인수당)으로 넘어가기 전의 연령층에게 중간 단계의 복지 안전망 역할을 합니다.이 제도는 중·장년층의 경제적 부담을 덜어주고, 재취업 및 사회활동 참여를 촉진하기 위해 마련되었습니다. 특히 소득이 적거나 취업 공백기가 긴 장년..

임금 삭감 없는 ‘육아기 10시 출근제’, 2026년 전국 확대 시행! 2026년부터 전국적으로 시행되는 ‘육아기 10시 출근제’는 대한민국 근로자와 학부모들에게 매우 중요한 전환점이 될 정책입니다. 단순히 출근 시간을 1시간 늦추는 제도 같지만, 그 안에는 육아 부담 완화, 근로자 권익 보장, 중소기업 지원이라는 다층적인 의미가 담겨 있습니다. 이번 글에서는 이 정책을 다각도로 분석하고, 초보 학부모도 이해하기 쉽게 정책의 핵심·효과·주의점까지 정리했습니다.1. ‘육아기 10시 출근제’란 무엇인가?육아기 10시 출근제는 만 12세 이하 자녀(유아·초등생)를 둔 근로자가 오전 9시 대신 오전 10시에 출근하도록 허용하는 제도입니다. 중요한 점은, 임금 삭감 없이 동일한 급여를 보장한다는 것입니다. 사업주..